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            省自然資源投資集團黨委召開(kāi)2022年度領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部述職評議考核會(huì )議
            發(fā)布時(shí)間:2023-02-21    信息來(lái)源:四川省自然資源投資集團有限責任公司?    瀏覽次數:10252
             2月16日,省自然資源投資集團黨委召開(kāi)2022年度領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部述職評議考核會(huì )議,集中開(kāi)展2022年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核、選人用人“一報告兩評議”以及黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議暨黨員領(lǐng)導干部述責述廉評議。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐志文主持會(huì )議并講話(huà),自然資源廳人事處副處長(cháng)冉慶到會(huì )督導。
                   會(huì )上,徐志文代表集團領(lǐng)導班子報告2022年度工作情況、代表集團黨委報告2022年度干部選拔任用工作情況,并作2022年度抓基層黨建工作述職報告。黨委班子成員分別作個(gè)人述職報告。
             
                   四家直屬單位黨組織書(shū)記就抓基層黨建工作進(jìn)行現場(chǎng)述職,徐志文逐一點(diǎn)評,肯定工作成效,點(diǎn)出存在問(wèn)題,明確下步工作思路;四家直屬單位黨政負責人進(jìn)行會(huì )議述責述廉,并分別接受現場(chǎng)質(zhì)詢(xún);其他同志以書(shū)面形式述職和述責述廉。隨后,與會(huì )人員對納入考核范圍的部門(mén)、基層單位黨組織書(shū)記、相關(guān)負責人進(jìn)行民主測評。
                   徐志文指出,2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大和省委十二屆二次全會(huì )決策部署的開(kāi)局之年,是推動(dòng)新時(shí)代新征程四川現代化建設的起步之年,是深入推進(jìn)集團改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。
             
                   徐志文強調,各級黨組織和黨員干部要自覺(jué)踐行省委“總牽引”“總抓手”“總思路”,堅持以黨建為引領(lǐng),按照集團“政治引領(lǐng),改革賦能,一核兩柱,四向發(fā)力”的工作思路,全面推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,切實(shí)把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng )新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障集團高質(zhì)量發(fā)展。
             
                   徐志文要求,要抓好思想政治建設,為集團發(fā)展凝心鑄魂。持續強化理論武裝,學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,牢牢抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”,示范帶動(dòng)廣大干部職工大興學(xué)習之風(fēng),多措并舉抓好信息宣傳、把牢意識形態(tài)工作陣地。要抓好班子帶好隊伍,為集團發(fā)展蓄水儲能。樹(shù)立正確選人用人導向,建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的人才使用機制。持續強化人才培養,優(yōu)化人才隊伍結構,著(zhù)力打造對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導人員隊伍,建設科學(xué)合理的人才梯隊。要抓好基層打好基礎,為集團發(fā)展強根固本。全面推進(jìn)國企黨建工作重點(diǎn)任務(wù),落實(shí)“四同步、四對接”要求,完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”,抓實(shí)基層組織建設,織密黨建網(wǎng)絡(luò ),深入推進(jìn)黨支部標準化規范化建設,強化黨建工作保障,全面提升基層黨建工作水平。要抓好黨風(fēng)廉政建設,為集團發(fā)展保駕護航。堅持嚴的主基調不動(dòng)搖,壓實(shí)壓緊黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭政治責任。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節,堅定不移懲貪治腐,釋放執紀必嚴的強烈信號。常態(tài)化開(kāi)展廉潔警示教育,深入推進(jìn)廉潔文化建設,持續營(yíng)造崇廉尚潔良好氛圍。堅持“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”,精準把握和綜合運用好“四種形態(tài)”,更好激發(fā)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
             

                   集團領(lǐng)導班子成員、四級職員,集團總部各部門(mén)副職及以上領(lǐng)導干部,各單位黨政主要負責人參加會(huì )議。

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